Portrait d’impak – Stéphanie, Responsable de la communication

Avec une formation en traduction, Stéphanie apporte une mentalité de pensée linguistique dans sa pratique des communications. Ses capacités avec les mots, leur signification, leur portée et leur compréhension sont ce qui définit son travail et la raison pour laquelle elle a gagné le surnom « La Plume – The Pen ». Elle travaille maintenant chez Impak depuis trois ans et croit que dans le créneau de la finance durable – toujours de plus en plus populaire – le défi est renouvelé chaque jour. 

 

Qu’est-ce qui vous motive à venir travailler tous les matins?

Le fait que je travaille pour un projet innovant (innovant est le nouveau mot pour idéaliste mais avec les moyens de ses ambitions) qui va changer le monde économique égoïste dans lequel nous vivons. J’ai toujours été du côté sceptique du consumérisme et, travaillant à Impak, je crois que nous pouvons réparer les méfaits du néo-capitalisme pour le bien de la planète, des animaux, des migrants, des femmes, des écosystèmes, et ainsi de suite.

 

Si vous étiez un produit écologique :

Une sorte de tissu qui aurait des 2e vies sans fin.

 

Si vous deviez choisir UNE cause sociale :

La lutte pour le féminisme. Les oppressions subies par les femmes et les personnes qui s’identifient comme femmes sont subtiles et sauvages. Elles doivent être reconnues et combattues.

 

Passe-temps en dehors du travail :

En plus de commencer trop de projets de tricot et de ne pas les finir, je fais partie d’un collectif appelé « La CORPS féministes » qui milite pour la santé sexuelle et reproductive féministe. Je suis également membre du conseil d’administration de Dent-de-lion, une maison d’édition féministe et anti-oppressive pour la littérature enfantine.

 

Si vous étiez un slogan ou une citation ?

L’absence de preuve n’est pas une preuve d’absence.

 

Comment voyez-vous la diversité et l’inclusivité dans la culture d’entreprise chez impak ?

En fait, je suis fier d’avoir coécrit la partie de nos offres d’emploi qui encourage les Autochtones, les personnes racialisées, les groupes minoritaires et les personnes de diverses identités de genre ou de sexe à postuler. Ce n’est pas souvent que vous voyez une inc. montrer qu’il est féministe et antiraciste. Cela a créé un tissu social interne enrichissant et une intelligence collective exponentielle. Cela ajoute à la cohérence de notre mission, et c’est quelque chose!


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